Kein Stress in der Vorbereitung. Keine Ablenkung vom Tagesgeschäft.
Für Organisationen, die ihre Kultur aktiv gestalten, den Teamzusammenhalt stärken und Top-Talente anziehen wollen.
Zwischen Tagesgeschäft, alltäglichen To-Dos und Calls bleibt oft keine Zeit für Strategieentwicklung und Deep Dives. Unsere Offsites schaffen Raum für Perspektivwechsel, Klarheit & strategische Ausrichtung. Wettbewerbsvorteil statt Betriebsblindheit.
Top-Talente entscheiden sich nicht für den besten Obstkorb – sondern für Purpose, Miteinander und Entwicklung. Wer Kultur nicht aktiv gestaltet, verliert. New Work ist mehr als nur ergonomische Bürostühle und 1 Tag Homeoffice in der Woche.
Es liegt immer an der Kommunikation: getrieben durch Generationenkonflikte, Silodenken und Remote-Arbeit. Was fehlt: Verbindung, Vertrauen, Austausch auf Augenhöhe – fernab vom Alltag. Genau hier setzen wir an. Lagerfeuer-momente.
Offsites lohnen sich wirtschaftlich:
Das Fazit ist eindeutig:
Ein richtig konzipiertes Offsite stärkt nicht nur das Miteinander, sondern auch Output und Impact deines Unternehmens. Es lohnt sich.
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Wir kombinieren Strategiearbeit, Workshops und Teambuilding zu einem Format, das Teams und Organisationen stärkt – nicht nur für den Moment, sondern langfristig.
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Ein Offsite entfaltet nur dann wertvollen Impact, wenn es passgenau auf die Bedürfnisse des Teams zugeschnitten ist. Wir planen und führen vollständig durch. Damit du dich auf dein Core Business fokussieren kannst.
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Wir verbinden jahrelange Führungserfahrung, naturpädagogische Elemente und echte Kulturarbeit. Wachstumspfade basiert auf über 20 Jahren gelebter Praxis.
Keine Zeit, ein perfektes Offsite zu organisieren?
Dein Team soll sich auf das Tagesgeschäft konzentrieren – nicht auf Workshopplanung, Methodenfeuerwerk und Unterkunftssuche?
Deine Zeit ist zu wertvoll für Planungskleinkram.
Kümmere dich um das, worin du den größten Wert stiftest – wir übernehmen den Rest.
Wir planen und realisieren dein perfektes Offsite.
Konzept, Ablauf, Durchführung – alles aus einer Hand. Passend zu deinem Team, euren Zielen und eurer Kultur.
Gründer & Geschäftsführer
Mit meinem Team sorge ich für dein perfektes Offsite!
Deutschlandweit.
Wir klären alles für dich:
Budget beachten. Ort finden. Termin abstimmen. Wünsche des Teams berücksichtigen. Workshops planen. Agenda konzipieren. Verpflegung klären. Speaker*innen buchen. Teambuilding vorbereiten. Materialien kaufen. Durchführen. Teilnehmende „anzünden“. Nachbereiten.
Fein kuratiert, basierend auf euren Unternehmenswünschen. Angepasst an die Teilnehmendengruppe und das strategische Ziel des Offsites.
Bewährtes Grundkonzept, das auf deine Wünsche angepasst wird. Großes Netzwerk an Coaches & Moderator*innen, die flexibel für besondere Fokusthemen und Deep Dives hinzugebucht werden können.
Auf Basis eurer Ziele erstellen wir ein individuelles Konzept mit klarer Rahmenplanung.
Startup-Erfahrung trifft Pfadfinderei! Lagerfeuer trifft Teamentwicklung und Effektivität. BWL trifft Purpose.
Pfadfinder seit dem siebten Lebensjahr. In Führungsverantwortung seit dem vierzehnten.
Manager, Ausbilder, Culture Carrier, Strategie-Denker, Prüfer – und jemand, der nicht nur Lagerfeuer entfacht, sondern auch Menschen.
Ich habe ein Scaleup zum Marktführer mit aufgebaut, mit allem, was dazugehört: Chaos, Chancen, schnelle Skalierung, Kulturarbeit im Hochdruckkessel. Und der Erkenntnis:
Kultur ist kein Nice-to-have. Sie ist alles. Oder wie Peter Drucker sagte: „Kultur isst Strategie zum Frühstück.“
Wenn ich an meine bisherigen Stationen zurückdenke, war für mich immer zentral:
Menschen zusammenbringen, Vertrauen aufbauen, Drive und Energie transportieren. Und dabei Strukturen schaffen, die Orientierung geben – und Räume, in denen echte Entwicklung möglich wird.
Nicht selten höre ich Sätze wie:
„Du bringst eine mitreißende Energie mit, die inspiriert und antreibt.“
„Wenn ich an dich denke, denke ich an Kultur – das ist deine größte Stärke.“
„Ich werde deine Leidenschaft, deinen Drive und deine Motivation für echten Impact am meisten vermissen.“
Und es ist tatsächlich so: Ich liebe es, Narrative zu schaffen, Routinen zu entwickeln, Gegenstände und Orte mit Bedeutung aufzuladen – so, dass daraus etwas entsteht, das bleibt.
Verbindung. Zusammenhalt. Identifikation. Wachstum.
Bereits während seiner Zeit als Führungskraft bei vilisto entwickelte unser Gründer Hilko das Konzept von innen heraus – und hat es seitdem jedes Jahr an verschiedene Teamgrößen angepasst und umgesetzt.
vilisto ist ein Hamburger Klimaschutzunternehmen, das Unternehmen und öffentlichen Auftraggebern nachweislich bis zu 32% Heizkosten und CO2-Emissionen einspart.
Seit 2020 veranstaltet vilisto jährlich ein 4-tägiges Offsite, das sogenannte „Summercamp“. Mittlerweile ist es ein fester Bestandteil der Arbeitgebermarke – und gelebte Unternehmenskultur.
Einfach mal austauschen und sprechen?
Sende einfach eine Email an offsites@wachstumspfa.de.
Schon konkrete Vorstellungen zu deinem Offsite?
Sag uns, was dir wichtig ist – wir melden uns binnen 24 Stunden bei dir und klären alle Details mit dir persönlich.
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